2022年11月17日，烏海職業技術學院黨委副書記、院長李平先后深入礦業工程系和電力工程系調研，強調要進一步理解“培養什么人、怎樣培養人、為誰培養人”，加強學習交流，拓寬工作思路，優化專業設置，著力推動系部轉型升級，瞄準烏海經濟社會發展需求來培養人才。調研中，礦業工程系和電力工程系負責人均詳細匯報了師資結構、專業布局、實訓條件、校企合作及存在的困難等情況。 李平與兩個教學系的干部、教師充分交流，對兩個教學系作出的成績特別是在學院辦學發展史上作出的貢獻給予肯定，同時也希望要在招生就業、師資培養、專業發展等各方面持續用力，著力破解存在的一些“硬傷”。要采取“請進來”和“走出去”相結合的方式，強化學習，提升能力；向兄弟院校“取經”，學優點開思路，千萬不能“閉門辦學”。要充分發揮專業教師的特點，舉辦一系列理論、實操等方面的學術交流活動，以學術活動來助推教育教學質量提升。要著力解決教師發展問題，優化教師職稱結構、學歷結構、年齡結構，讓教師干的有動力有勁頭。
李平說，要深刻領會黨的二十大對職業教育提出的新要求，抓住契機、解放思想，緊緊圍繞新能源新產業來布局專業，將專業建設與學生就業緊密掛鉤、融合互動。要深化校企合作，用好企業資源，加強溝通交流，以產業發展帶動專業建設，做好校企橫向課題研究，持續推進并辦好“訂單式”培養。要在穩定中求發展，開動腦筋擴大規模、提升質量、增強實力。他說，學院經過近20年的發展，存在一些問題很正常，但我們要相信，辦法總比問題多；只要我們全體教師團結成“一塊堅硬的鋼鐵”，動起來、干起來，保持旺盛的工作熱情，就一定能化解前進中遇到的矛盾。黨政辦公室、人事處、教務科技處、招生就業處負責同志參加調研；礦業工程系和電力工程系部分干部、教師參加調研。
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