部門職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)學(xué)院黨的基層組織建設(shè)和管理，堅(jiān)持和完善組織生活制度、民主生活會制度及其它各項(xiàng)規(guī)章制度，探索新時(shí)期加強(qiáng)基層組織建設(shè)的新方法和新途徑。
2. 負(fù)責(zé)學(xué)院黨員管理、黨員發(fā)展、入黨積極分子培養(yǎng)、開展評優(yōu)評先等工作。
3. 負(fù)責(zé)黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，黨費(fèi)收繳、管理和使用，黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)等工作。
4. 會同有關(guān)部門開展黨員思想教育工作、黨風(fēng)黨紀(jì)教育檢查工作。
5. 負(fù)責(zé)抓好學(xué)院各級黨組織和基層組織工作干部的自身建設(shè)工作。
6. 負(fù)責(zé)處級、科級干部和優(yōu)秀年輕干部的考察、選拔、推薦、培養(yǎng)和使用，負(fù)責(zé)干部的日常管理和監(jiān)督工作。配合上級部門做好院級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、處級干部推薦和考察，以及年度考核等工作。
7. 負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)黨和政府關(guān)于高校教師思想政治工作的決策部署，制定相關(guān)工作規(guī)劃，組織開展教師思想政治教育工作。
8. 負(fù)責(zé)學(xué)院師德師風(fēng)建設(shè)工作，建立健全學(xué)院教師職業(yè)道德規(guī)范，制定實(shí)施學(xué)院師德師風(fēng)建設(shè)規(guī)劃，開展師德先進(jìn)人物評選、師德典型選樹、師德失范警示教育等工作，建立健全高校師德建設(shè)長效機(jī)制。負(fù)責(zé)教師師德失范相關(guān)信訪、舉報(bào)的調(diào)查處理。
9. 負(fù)責(zé)教師思想政治和師德師風(fēng)考核，建立教師思想政治與師德師風(fēng)檔案。
10. 負(fù)責(zé)干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃、規(guī)章制度建設(shè)、干部日常監(jiān)督管理、教育培訓(xùn)和干部信息化建設(shè)管理工作。
11. 負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級關(guān)于高校師資隊(duì)伍建設(shè)的部署要求，牽頭制定學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，并抓好督促落實(shí)。
12. 負(fù)責(zé)組織教師培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展提升服務(wù)，建立健全教師培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展服務(wù)體系，制定師資培訓(xùn)、教師發(fā)展評價(jià)、名師梯隊(duì)建設(shè)等規(guī)劃和制度。
13. 負(fù)責(zé)開展新進(jìn)教師崗前培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等工作。
14. 負(fù)責(zé)教師素質(zhì)提升建設(shè)，組織教師教學(xué)能力、青教賽等教育教學(xué)技能競賽和指導(dǎo)服務(wù)，建立教師教育教學(xué)競賽選拔與培優(yōu)體系。
15. 負(fù)責(zé)師資隊(duì)伍培養(yǎng)管理及專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育，負(fù)責(zé)骨干教師、名師工作室的認(rèn)定和管理，選派專業(yè)骨干教師赴境外學(xué)習(xí)培訓(xùn)交流提升，建立與教師職業(yè)發(fā)展相關(guān)的客座（兼職）教授、知名專家資源庫。
16. 貫徹執(zhí)行國家有關(guān)高校人事工作的各項(xiàng)政策法規(guī)，建立、健全學(xué)院人事管理制度，擬定學(xué)院人事分配制度改革方案，經(jīng)學(xué)院審定后組織實(shí)施。
17. 負(fù)責(zé)各類人才項(xiàng)目申報(bào)遴選工作。
18. 負(fù)責(zé)擬定學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和人事工作年度計(jì)劃，經(jīng)學(xué)院審定后組織實(shí)施。
19. 負(fù)責(zé)學(xué)院機(jī)構(gòu)設(shè)置與編制管理工作，提出學(xué)院機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制方案。實(shí)施人員編制管理，負(fù)責(zé)學(xué)院教職工的調(diào)配，合理配置人力資源。
20. 按照學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和年度人事工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)。做好優(yōu)秀人才、高層次人才的引進(jìn)、選拔及穩(wěn)定工作。制定師資培養(yǎng)和提高計(jì)劃，做好教職工的培訓(xùn)和提高工作。
21. 負(fù)責(zé)教職工專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審及聘后管理工作；教師崗前培訓(xùn)，高校教師資格認(rèn)定、“雙師型”素質(zhì)教師認(rèn)定工作。
22. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦理教職工因私出國境、深造、進(jìn)修等方面的工作。
23. 負(fù)責(zé)教職工的政審、鑒定、考勤、考核與獎懲、調(diào)動、退休、檔案管理、人事調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、報(bào)表等日常人事管理工作。
24. 制定實(shí)施學(xué)院人員經(jīng)費(fèi)預(yù)算、工資福利、社會保險(xiǎn)等薪酬政策，負(fù)責(zé)績效工資分配制度改革與實(shí)施，負(fù)責(zé)教職工的工資、福利、院內(nèi)津貼、補(bǔ)助等工作；
25. 負(fù)責(zé)管理人事服務(wù)、人員調(diào)配和退休調(diào)出等事務(wù)；人事檔案管理，開發(fā)與維護(hù)人事信息系統(tǒng)，提供各類人事信息查詢和統(tǒng)計(jì)分析。
26.完成上級部門和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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