為了解企業(yè)用人需求，學習建筑行業(yè)龍頭企業(yè)在基層黨建和黨建引領高質(zhì)量發(fā)展方面的經(jīng)驗和做法，加強校企交流合作，6月5日，建筑工程系黨總支書記、主任史增錄一行5人赴內(nèi)蒙古蒙西建設集團有限公司開展基層黨建和訪企拓崗調(diào)研。

內(nèi)蒙古蒙西建設集團有限公司總工程師喬世光、內(nèi)蒙古蒙西建設集團有限公司人力政務專管李娟、內(nèi)蒙古蒙西建設投資集團有限公司烏海黨支部宣傳委員王曉云參加座談。建筑工程系黨總支副書記白玉月參加調(diào)研。

座談會上，史增錄介紹了建筑工程系的發(fā)展沿革、專業(yè)設置、人才培養(yǎng)模式、師資結(jié)構(gòu)、實習實訓條件、社會培訓、招生就業(yè)、基層黨建及黨建引領高質(zhì)量發(fā)展等方面的情況及本次調(diào)研的主要目的。他表示，建筑工程系成立至今近20年，已累計為自治區(qū)、烏海市建筑及相關行業(yè)培養(yǎng)了3000余名畢業(yè)生。近些年由于傳統(tǒng)建筑行業(yè)市場規(guī)模的下降等綜合因素，導致建筑類專業(yè)在招生就業(yè)方面遇到了暫時困難。建筑工程系認真思考、積極應對，一方面在人才培養(yǎng)模式更新、專業(yè)調(diào)整、課程設置、教學改革等方面持續(xù)加大力度；另一方面，不斷加強校企合作的深度與廣度，努力培養(yǎng)適應建筑行業(yè)企業(yè)用人需求標準的畢業(yè)生，為企業(yè)的發(fā)展提供人才支撐。

喬世光介紹了集團公司的機構(gòu)組成、員工規(guī)模、業(yè)務范圍、專業(yè)需求與用人標準、工資待遇、實習生日常管理等方面的情況。他表示，公司對熱愛建筑行業(yè)、踏實肯干且忠誠于公司的建筑、機電、給排水、暖通、安全、安裝等專業(yè)人才求賢若渴，公司打算招聘并長期培養(yǎng)一定數(shù)量既懂工程理論、又有工程實踐、還能將BIM技術有效應用于工程建設管理的工程技術人員，希望建筑工程系在建筑類專業(yè)學生專業(yè)能力培養(yǎng)方面能夠?qū)IM技術融入日常的專業(yè)課教學過程，提高畢業(yè)生BIM技術的工程應用能力，以適應公司對建筑類專業(yè)工程技術人員的崗位能力需求。

王曉云介紹了集團公司黨的機構(gòu)組成以及烏海黨支部的黨員數(shù)量、人員組成等基本情況，詳細介紹了烏海黨支部在主題教育學習、主題黨課、主題黨日活動等黨員學習教育活動方面的開展情況，分享了烏海黨支部在基層黨建以及黨建引領高質(zhì)量發(fā)展方面的成功經(jīng)驗與好的做法。

白玉月表示，校企雙方可以結(jié)合自身的優(yōu)勢和業(yè)務范圍，通過聯(lián)合開展主題教育、主題黨課、主題黨日活動等黨員學習教育活動，積極打造校企黨建合作精品項目，形成“資源共享、優(yōu)勢互補、合作共贏、共同提高”的黨建工作新格局。同時建議企業(yè)能夠通過在建筑工程系設立“工匠班”或“訂單班”的形式，從學生入學開始全程參與學生的教育培養(yǎng)，將企業(yè)文化價值、用人標準、工程案例、工作環(huán)境條件、員工工資待遇與晉升、發(fā)展前景等融入日常的教學過程，潛移默化地培養(yǎng)學生對建筑行業(yè)的熱愛，提高學生專業(yè)學習的興趣，增加學生對企業(yè)的向往度。

座談會上，雙方還就“2+1”專業(yè)人才培養(yǎng)模式、專業(yè)設置、課程設置、企業(yè)員工培訓、師資培訓、人才聯(lián)合培養(yǎng)、學生實習安全管理等方面進行了深入交流與探討。（供稿/石磊 編審/陳宇）