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事業單位工作人員處分規定 第一章 總則 第一條 為嚴明事業單位紀律規矩，規范事業單位工作人員行為，保證事業單位及其工作人員依法履職，根據《中華人民共和國公職人員政務處分法》和《事業單位人事管理條例》，制定本規定。 第二條 事業單位工作人員違規違紀違法，應當承擔紀律責任的，依...[人事人才] 發表時間：2024-12-19
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事業單位工作人員考核規定 第一章 總則 第一條 為了準確評價事業單位工作人員的德才表現和工作實績，規范事業單位工作人員考核工作，推動建設堪當民族復興重任、忠誠干凈擔當的高素質專業化事業單位工作人員隊伍，把新時代好干部標準落到實處，根據《事業單位人事管理條例》和有關法律法規，制...[人事人才] 發表時間：2024-12-19
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事業單位領導人員管理規定 （2015年5月28日中共中央批準 2015年5月28日中共中央辦公廳發布 2022年1月14日中共中央修訂 2022年1月14日中共中央辦公廳發布） 第一章 總則 第一條 為了加強和改進事業單位領導人員管理，健全選拔任用機制和管理監督機制，建設一支德才兼備、忠誠干凈擔當的高素...[人事人才] 發表時間：2024-12-19
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烏海職業技術學院關于開展2024年 教師隊伍能力素質提升赴外培訓工作的通知 院屬各系部、處室、中心： 為貫徹落實中共中央國務院《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》精神，為進一步增強全院教師教書育人能力和教育教學管理水平，建設一支新時代高素質專業化教師隊伍，推動學院“雙高”建設...[人事人才] 發表時間：2024-12-19
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烏海職業技術學院榮譽退休工作實施辦法 為體現學院對退休教職工的尊重與關懷，弘揚尊師重教的優良傳統，激勵廣大教職工為教育事業貢獻力量，結合學院實際情況，制定榮譽退休工作實施辦法如下。 一、適用范圍 本辦法適用于烏海職業技術學院所有符合國家法定退休條件，并按規定辦理退休手續的教職工。...[人事人才] 發表時間：2024-12-19
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烏海職業技術學院客座教授（產業導師）聘任工作實施辦法 為貫徹落實中共中央國務院《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》精神，進一步吸引校外高層次優秀人才參與學院教學、科研、專業建設和師資隊伍建設，提高學院的教學科研水平，加強對外學術交流，提高學院的知名度和影響力，規范客座...[人事人才] 發表時間：2024-12-19
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烏海職業技術學院教職工院內崗位調整管理辦法 為進一步規范人事管理，優化人力資源配置，提高用人效益，調動各類人員工作積極性，促進教職工在院內合理崗位調整，結合學院教職工隊伍建設現狀和發展需要，制定本辦法。 一、崗位調整原則 （一）統籌規劃，按需調整。教職工院內崗位調整須遵循崗位...[人事人才] 發表時間：2024-12-19
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烏海職業技術學院師德師風考核辦法 為進一步加強和改進學院師德師風建設工作，全面提升教職工整體素養，根據《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國高等教育法》《高等學校教師職業道德規范》《教育部關于建立健全高校師德建設長效機制的意見》《關于加強和改進新時代師德師風建設的意見》等法律...[人事人才] 發表時間：2024-12-19
通知公告
- 01-16 關于印發《烏海職業技術學院教職工離職管…
- 01-16 內蒙古自治區教育廳關于高等學校教師師德…
- 01-16 關于印發《內蒙古自治區關于深化高等學校…
- 01-16 新時代師德規范
- 01-16 關于印發《內蒙古自治區關于深化高等學校…
- 01-16 關于印發《內蒙古自治區關于實施高等學校…
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